Co obejmują pakiety świadczeń prywatnej opieki medycznej?

Nie ulega wątpliwości, że rynek pracy w ostatnich latach jest coraz bardziej korzystny dla pracownika. Pojawia się wiele ofert pracy, firmy rozwijają się poszukując coraz to nowych pracowników. W takiej sytuacji pracodawcy zmuszeni są stworzyć w firmie warunki, które będą zachęcały kandydatów do wzięcia udziału w rekrutacjach. Jednym z narzędzi motywacyjnych jest prywatna opieka medyczna, którą oferuje coraz więcej firm.

Psychologist and depressed patient at office

W zależności od pakietu, na jaki zdecyduje się pracownik, może on korzystać z szerszego bądź węższego zakresu opieki medycznej. W najbardziej obszernych pakietach znajduje się na przykład poradnia urazowo-ortopedyczna czy poradnia rehabilitacyjna. Nie ulega wątpliwości, że dostanie się z NFZ na badania do specjalistów, często graniczy z cudem. Nawet osoby zagrożone poważnymi chorobami muszą czekać niekiedy bardzo długo na wizytę, ponieważ poradnia endokrynologiczna jest obłożone na kolejne kilka miesięcy.

Oczywiście, zostaje również wybranie się na wizytę prywatnie, jednak poradnia rehabilitacyjna czy urazowo-ortopedyczna, czy jakakolwiek specjalistyczna poradnia generuje bardzo wysokiej koszta. Korzystając natomiast z rozwiązania prywatnej opieki medycznej, jaką oferują pracodawcy, bardzo często nie musimy płacić nic za wizytę i, przede wszystkim, nie musimy czekać na nią w nieskończoność. Warto skorzystać z tego rozwiązania, aby zachęcić potencjalnych pracowników do pracy w strukturach naszej firmy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *